Պատասխանները հարցերի

Ձեր երեխան այնքան էլ լավ չէ:


Երեք տարի առաջ ներդրվեց նոր համակարգը, որը սկզբում կարծես ճկուն է, բայց փոքրիկ մայրերը հավելյալի փոխարեն սևով են աշխատում:

Ձեր երեխան այնքան էլ լավ չէ:

2016 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ երեխան իրավունք կստանա «Երեխայի լրացուցիչ գործողությունների փաթեթի տարրերից» մեկը, եթե վերադառնաք աշխատանքի, ձեր երեխային կստանաք ձեր աշխատավայրի կողքին, Առաջին հայացքից սա կարծես թե պարզ է. Ցանկացած ծնող կարող է վերցնել ձեր երեխայի լրացուցիչ նյութերը, և աշխատանքի համար ժամկետ չկա: Նաև պարտադիր չէ, որ մայրը կամ հայրը վերադառնան իրենց նախկին գործը, քանի որ օգուտը նոր աշխատանքի դեպքում է: Hvg.hu- ն ասում է, որ աշխատանքի գնալիս դեռ խնդիր կա. Փոքր երեխայի հետ կինը կորցնում է դադարեցման պաշտպանությունը:

Ո՞րն է ձեր հավելյալ լրացուցիչը:

Սա կոչվում է ծննդաբերություն, երբ մայրը կամ հայրը վերադառնում են աշխատանքի նախքան իրենց երեխան երկու տարեկանը հասնում է, իսկ այնուհետև վճարվում է իր աշխատավարձի հետ միասին: Դա ընդամենը մի փաթեթային տարր է: Ձեր քույրերն ու քույրերը քրոջդ քրոջ համար ծայրահեղ արտոնություն են. Այն ընտանիքների համար, որտեղ նոր երեխա է գալիս, նախքան ձեր երեխային իջնելը, այնպես որ նրանք կարող են որոշ ժամանակ կրկնակի երեխայի իրավունք ունենալ: Ծննդաբերության պարագաները ներառում են նաև ավարտական ​​ծննդատան դարպասներ. Սա հղի մոր համար է, որն ունի առնվազն երկու տարվա ակտիվ բարձրագույն կրթություն: Հունվարից ձեր երեխայի առավելագույն չափը 178,500 HUF է, մինչդեռ նրանք, ովքեր դիպլոմ են ստանում, իրավունք ունեն հիմնական կրթության ոլորտում 89,250 HUF, իսկ մագիստրոսի կամ անբաժան կրթության ոլորտում ՝ 34700 HUF: Դուք ստանում եք սոցիալական և մասնագիտական ​​ներդրումների զեղչ մինչև երեք տարի: Ձեր երեխայի լրացուցիչ միջոցառումների փաթեթը, որը ներկայացվել է 2014 թվականին նախ չի բերելՏարեվերջին, այն ժամանակվա կանանց աշխատուժի շուկայի բարելավման համար պատասխանատու նախարար Պիրոսկա Սզալայը զեկուցեց երեք տարեկանից ցածր երեխաների մայրերի զբաղվածության մակարդակի աննշան աճի մասին ՝ 11.8-ից մինչև 13.9: hvg.hu.

Տանը սև գույնով

Ձեր երեխան լրացուցիչ կարևոր և ողջունող միջոց է և արձագանքում է փողի ձեր անհրաժեշտությանը Խեղճ Դյուրը մարզիչ, լուծումների կենտրոնի մարզիչ hvg.hu. Այնուամենայնիվ, նրա կարծիքով ՝ դրանից հաճույք ստանալը կախված է նրանից, թե որքան բաց է նրա աշխատանքը ճկուն և կես դրույքով աշխատանքի և իր տնային գրասենյակի համար: Դուրա Պայիսի փորձը, որը գրում է Nuts բլոգի համար, այն է, որ շատ կանայք աշխատում են Շաբաթը 6-8 ժամ, այնուհետև աստիճանաբար բարձրացնել աշխատանքի ընթացքում անցկացրած ժամանակի քանակը: Միշտ պարզ է, որ մայրը (և միայն х) կմնա տանը տանը երեխայի հետ, ինչպես Դուրրա Պայզսը hvg.hu- ին ասաց. մասամբ, հայրը վերցնում է երեխայի արդյունքը և շարունակում է աշխատել հիմնական կերակրողի վրա, մինչ մայրը մնում է տանը: Դրա համար իսկապես կան ֆինանսական պատճառներ. Երեխաների վճարման առավելագույն չափը մեծ է, ինչը հայրն ունի շատ ընտանիքներում: Եվ, իհարկե, նրանք միշտ տարօրինակ են թվում հայրիկին, ով իր երեխայի հետ մնում է տանը: Hvg.hu- ի մի հոդվածում նշվում է, որ 2014 թվականից մանկության կարիք ունեցող հայրերի թիվը կայուն աճում է ՝ 2014-ին ՝ 2828, իսկ հաջորդ տարի ՝ 2833: Եվ մինչև 2016-ի դեկտեմբերը 4.336-ը աջակցություն էր հայցում: Էմմին hvg.hu- ի հարցմանն ասաց, որ ձեր երեխան ամեն տարի լրացուցիչ ներածություն է ունեցել, 2014-ին ՝ 47,000, 2015-ին ՝ 59,000, իսկ անցյալ տարի նա ունեցել է ընդհանուր 65,000: աջակցություն: 65,000 օգտագործողներից մոտավորապես 58% -ը ապրում էր աշխատանքի հետ կապված ծննդաբերության, 41% -ը `քույրերի և ծննդաբերության ծննդյան ժամանակ, և ավելի քան 1% -ը ծախսում է ծննդաբերությունը լսելիս:
- Երեխայի խնամքի մրցանակ - GYED
- 2018-ին ընտանիքները կարող են հույս դնել այս լրացուցիչ կանխիկ դրամի վրա